根据省委巡视反馈意见整改落实要求和省国资委党委书记王昌在省国资委监管企业专题座谈会议上的讲话精神，为贯彻落实省国资委党委《关于改进领导作风的六项规定》文件精神，结合集团实际，不断提升集团各级领导班子作风建设水平，经集团党委会研究同意，对集团系统领导班子作风建设提出如下意见：

    一、坚定理想信念，提高政治站位

    主动扛起作风建设主体责任，做政治上的“明白人”，坚定对中国特色社会主义的“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要总揽全局抓中心，集中精力贯彻中央、省委、省国资委各项决策部署，不折不扣抓好落实。要注重理论水平的提升，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，切实将学习成果转化为公司改革发展的举措。

    要紧密联系公司实际抓党建。树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，严格按照要求将党建工作总体要求纳入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,真正把抓好党建作为一切工作成绩的前提和基础，切实增强做好党建工作的自觉性，从根本上转变重业务、轻党建的错误思想。

    二、做好巡视整改工作，建立长效机制

    要切实自觉担负起此次巡视整改责任，不回避矛盾，不掩盖问题，切实落实好巡视整改任务。对于省委巡视组提出的问题，各级领导干部要正确面对，该负领导责任的负责，该主动担当的担当，牢固树立“整改不到位是失职，不抓整改是渎职”的理念，实事求是，真整实改；要带头整改，以上率下，以此次巡视整改和警示教育为契机，放下架子，深挖思想根源，认真查摆自身问题，增强解决问题的自觉性和主动性，增强解决问题的能力和水平；要明确问题，分类处置，按照集团党委整改方案要求，完善整改措施，确保限期整改到位；要突出重点领域和关键环节，完善“清理+问责”长效机制，坚持突出问题导向，追根溯源，去除顽疾。

    三、加强领导班子团结，营造良好政治生态

    严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的重大事项决策原则。互相尊重、互相信任、互相支持、坦诚相待。时时处处顾大局、讲团结，发现问题及时提醒、相互补台。坚持党性原则，纯洁同志关系，不搞“团团伙伙”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格党内政治生活，加强党内监督，坚持每半年召开1次领导班子民主生活会，切实用好批评和自我批评武器。积极参加党支部活动，自觉接受党员监督，带头发扬党的优良作风。

    四、力戒等待观望、求稳怕乱思想，主动担当作为

    鼓足改革担当的勇气，切实担起兴企之责。在推进改革过程中，要坚持稳中求进，不缩手缩脚、畏缩不前，更不能等待观望，求稳怕乱，深入贯彻《落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制的指导意见》精神，恪守兴企之责、恪守岗位之责、恪守廉洁之责，心底无私，事不避难，份内之事，勇于担当，卸下包袱、放开手脚，努力破解公司改革发展的突出问题。

抢抓战略机遇。牢牢把握好“一带一路”、京津冀协同发展、雄安新区规划建设等战略机遇，客观评估面临的机遇和挑战，进一步理清公司改革发展思路，出实招、定实策、务实效。

    五、突出重点，直面问题，提质增效

    直面问题，着力解决。要经常主动对公司存在的重点难点问题进行分析，着力破解深层次矛盾和问题，提出能够有效推动全局工作的创新措施。加大对债权清收等重点领域的工作投入，领导干部要加大现场办公力度，提高效率实地协商解决方案，定任务、定目标，力促工作取得实质性进展；牢固树立风险防控意识，杜绝超越自身管控能力和风险承受能力的投资，守住风险底线。

加强调查研究。要认真开展调查研究，以实事求是的精神研究新情况解决新问题。可根据需要通过调研座谈会、意见询征等方式，邀请基层干部群众参与，听取多方面意见和建议。调查研究既要看好的典型，更要看存在的问题。要多开展一些随机性调研，要特别注意多到业务一线、困难矛盾多的地方研究解决实际问题。

    抓好提质增效。将公司发展作为第一要务，坚持以提高发展质量和效益为中心不动摇，向开拓市场、降低成本要效益，向深化改革、加强管理要效益，向结构调整、科技创新要效益。

    六、求真务实，认真履行工作职责

    要做到职责明确、各司其职、各负其责。对上级的决定和部署必须坚决执行，确保政令畅通，严禁有令不行、有禁不止；对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮；急事、要事要尽快办结，及时反馈，不得延误。

    坚持马上就办，狠抓落实。要狠抓工作落实，对上级的决策部署，各级党组织要紧密结合单位实际制定落实措施，杜绝生搬照套。对集团党委会议定的事项，每位委员要按照分工抓好落实；对有难度、较复杂的重点工作，要亲自上手，直接谋划、具体协调，盯住不放、一抓到底，切忌简单批示、层层交办。

    突出立说立行，倡导雷厉风行作风。对分管部门报请批准、审定的事项，要尽快研究，明确示复；对涉及公司改革发展的重大事项、基层员工期盼解决的问题等，要急事急办、马上解决、妥善处置。

    七、把控关键环节，紧盯廉洁风险

    各级党员领导干部要牢固树立底线思维，坚守做人做事的“四条底线”，即法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线，常怀敬畏之心，慎始慎微，持之以恒。

严格落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”反弹。要将中央八项规定精神作为开展工作、拓展业务的底线，熟记于心、绝不触碰。弛而不息纠正“四风”，牢固树立反“四风”永远在路上的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪，严肃责任追究。同时紧盯重要时间节点的“四风”反弹，自觉接受群众监督。

    严肃调研纪律。严格遵守下基层调研相关规定，坚持轻车简从，不安排迎送、宴请，确保不影响基层员工的日常工作生活。用车、招待、费用报销要层层把关，规范流程，严格审批，杜绝车轮上的浪费、餐桌上的腐败和费用支出上的混乱，打造风清气正的运营环境。

    重点关注在项目投资、产权交易、对外担保、工程建设、物资采购、产品销售、资金管理、选人用人、招标投标、关联交易、废旧物资处理等十一个重点领域和关键环节中利益输送、权力寻租的问题现象。切实遵守党章党规，保障依法用权、秉公用权、廉洁用权。

    八、加强监督检查，严格问责追责

    各单位一把手对作风建设工作要亲自主抓、亲自过问、亲自督导，切实担负第一责任人的责任，带头坚定理想信念，带头严以律己，带头接受监督。集团将不定期对各单位改进工作作风等情况进行监督检查。对管理不力、有令不行、有禁不止，导致本单位工作纪律涣散的，除按照相关规定对当事人予以严肃处理外，并根据《中国共产党问责条例》、《河北省人民政府国资委履行出资人职责企业负责人重大经营责任追究暂行办法》等有关规定，追究单位领导人员责任。

    各级领导干部要以身作则，率先垂范，进一步加强改进工作作风，加强工作纪律的组织领导，完善制度，强化监督，抓好落实，以优良的工作作风和严明的工作纪律，树立河北信投集团的良好形象。